COMUNICADO UGT Y CCOO

El Gobierno del PP, unilateralmente y despreciando el diálogo social, ha impuesto una reforma laboral sin precedentes, con la que se atesta un golpe a los derechos laborales de los trabajadores de este país. Se abarata y facilita el despido, se reducen los salarios y el poder adquisitivo y conduce a la confrontación y a la movilización. Una reforma injusta, ineficaz, e inútil que en tiempos de crisis favorece el despido indiscriminado y renuncia al equilibrio entre flexibilidad laboral y estabilidad en el empleo, optando por el despido como única respuesta frente a la crisis y debilitando como nunca hasta ahora la negociación colectiva confiriendo poder y carta blanca al empresario. Con la reforma: Se reduce la indemnización en el despido improcedente de 45 días (con tope de 42 mensualidades) a 33 días (con tope de 24 mensualidades).  En despidos colectivos se elimina la autorización administrativa y será permitido con tan sólo una reducción en los ingresos o ventas de 9 meses. Se sustituye despido exprés por ERE exprés.  Se facilita el despido por absentismo al desvincular éste de la media de la plantilla.  Para empresas menores de 50 trabajadores (el 90%) se aplicará un nuevo contrato indefinido con un período de prueba de 1 año durante el cual se podrá rescindir sin causa y sin indemnización.  El contrato a tiempo parcial pasa a permitir horas extras que no cotizan por desempleo.  Se concede prioridad absoluta al convenio de empresa en detrimento del convenio sectorial.  Elimina la ultractividad al cabo de dos años desde que finaliza el convenio, de forma que el trabajador quedará sometido en derecho al Estatuto de los Trabajadores y en salario al mínimo interprofesional, en ausencia de convenio de ámbito superior.  Se otorga máxima flexibilidad y poder discrecional del empresario en detrimento de la negociación y de los derechos de los trabajadores. Tanto en movilidad geográfica, en modificación sustancial de las condiciones de trabajo entre las que se incluyen las salariales y en suspensión de contratos la reforma amplia las causas justificativas y reduce la participación, información y consulta de los trabajadores, pudiendo establecer arbitraje obligatorio.  El empresario podrá inaplicar el convenio colectivo por una reducción de ingresos o ventas de seis meses.  EL despido colectivo será de aplicación al personal laboral de la administración con sólo justificar la insuficiencia presupuestaria durante tres trimestres. Estas medidas precarizarán más el empleo, avanzarán en la destrucción del mismo y en el empobrecimiento de los trabajadores que verán reducidos sus salarios y su capacidad de compra. La crisis ha servido de pretexto para introducir e implantar una involución y regresión laboral de gran magnitud. Por todo ello y ante semejante agresión CCOO y UGT convocan una manifestación el próximo 19 de febrero a las 12 horas en Gijón, con salida de la Plaza del Humedal y finalizando en la plaza del Ayuntamiento, animando a participar a toda la ciudadanía contra el contenido de la reforma laboral, por nuestros derechos y nuestro futuro.